“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹”,背景是大家熟悉的《真心英雄》的旋律,當(dāng)你唱起這首歌,你會(huì)想起什么? 可能你會(huì)看到李宗盛早年扛煤氣罐的身影,可能你會(huì)看到在風(fēng)雨中前進(jìn)的人們,可能你也會(huì)想到過去的你或者是現(xiàn)在的你。
2015年的最后一天,一種強(qiáng)烈的沖動(dòng)讓我停下來,想著要一定要為大家寫點(diǎn)什么,其實(shí)這幾天都在想,只是太忙、千頭萬緒,現(xiàn)在停下來了,快一個(gè)小時(shí)了,只有一句話在內(nèi)心反復(fù)涌動(dòng):不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹!
2015年,是艱難的一年,也是孕育希望的一年,整個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)步履維艱,新生的電動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)也只是一個(gè)催生的早產(chǎn)兒,誰都說沒有掙到錢,電動(dòng)汽車廠說給了補(bǔ)貼也只能勉強(qiáng)打個(gè)平手所以拖欠下家,動(dòng)力電池廠好像掙了錢他們說都是紙上富貴所以拖欠下家,輪到我們?cè)O(shè)備廠家,紙上富貴也只是讓你看了一眼就把價(jià)格拉下來了,整個(gè)行業(yè)在霧霾、環(huán)保、國家政策各個(gè)方面的推動(dòng)下急速擴(kuò)張。
新能源電動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)鏈上的朋友們趕上了好日子,大家也都知道好日子不會(huì)太長,于是抱著希望去參與、去投入、去投資,也抱著自保的心態(tài)去競爭、去找茬、去壓價(jià)、去拖欠,大家都在拼命抓住機(jī)會(huì)高速發(fā)展,痛并快樂著。
2015年,管理成了時(shí)代高科最薄弱的環(huán)節(jié),員工數(shù)量僅深圳一家公司就從120人增加到近300人,這么短的時(shí)間迅速聚集在一起的大量員工,背景不同、思維行為方式不同,相當(dāng)多的人都有自己的成功經(jīng)歷,而時(shí)代高科需要有一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的價(jià)值理念,五湖四海的各路精英在一段時(shí)間里也出現(xiàn)了一盤散沙、各自為政;部分新員工專業(yè)能力跟不上,導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,售后服務(wù)太沉重……
2015年也是時(shí)代高科進(jìn)步的一年;動(dòng)力電池行業(yè)普遍接受了時(shí)代高科自動(dòng)化、規(guī)?;?、高真空的干燥工藝模式;達(dá)晨創(chuàng)投、廣發(fā)證券等投資人在第二輪融資加入到時(shí)代高科;我們的培訓(xùn)體系、績效考核、激勵(lì)措施正在逐步建立,時(shí)代高科的企業(yè)管理、文化建設(shè)正在逐步完善;時(shí)代高科的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化正在逐步實(shí)施;時(shí)代高科長期秉持的工匠精神正在得到發(fā)揚(yáng)光大。
時(shí)代高科這一群有夢想的人,速度!緊迫!一路風(fēng)雨,一路泥濘……
盡管我們經(jīng)歷著風(fēng)雨,但是我們已經(jīng)看到了遠(yuǎn)處的彩虹:在2016年,時(shí)代高科的員工福利會(huì)越來越好,我們已經(jīng)普及了五險(xiǎn)一金,還會(huì)有更多的人文關(guān)懷;2016年,時(shí)代高科的優(yōu)秀骨干員工還會(huì)成為股東享受到股權(quán)激勵(lì)帶來的財(cái)富倍增;2016年,時(shí)代高科將在中國新三板掛牌上市。
我們還將經(jīng)歷新的風(fēng)雨,我們還會(huì)看到新的彩虹。
祝朋友們2016年元旦快樂!
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